samedi 21 mars 2015

Tener un balance generacional hace empresas más sostenibles

Un estudio de Hays indica que los trabajadores pertenecientes a la élite de las especialidades profesionales tienden a jubilarse más tarde, demorando la entrada de nuevos prospectos que se están preparando para reemplazarlos.





El gigante tecnológico Philips, que emplea a 15.000 personas en Bélgica, Luxemburgo y Países Bajos, observó un incremento en el promedio de la edad de sus empleados de 41 a 44,3 años en la década pasada. En el 2007, el 26% de su personal era de más de 50 años, y aumentó a 32%, mientras que la proporción de menores de 30 años ha caído del 8,8% al 6,2%.

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