La discriminación laboral comienza por las hojas de vida

Según un estudio, la inexperiencia y la edad son los principales motivos para rechazar al aspirante, pero también juegan otros factores.





En Colombia, los mayores de 40 años se sienten discriminados por la edad. Mientras tanto, los jóvenes entre 18 y 24 años dicen ser rechazados laboralmente por la falta de experiencia debido a su edad. Aunque estos dos factores, edad y experiencia, son los principales motivos para que millones de hojas de vida que envían a las empresas los aspirantes a un puesto de trabajo, vayan a parar al cesto de la basura, estas no son las únicas razones.

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