La eficiencia en gestión del talento humano

La tecnología permite resolver temas como nómina y certificaciones para centrarse en lo estratégico.


Existe una competencia fundamental que deben tener todos los colaboradores para hacer realidad la misión y visión de la organización: el servicio al cliente. Los expertos reconocen que la forma de desarrollar esta importante competencia es mediante planes de capacitación basados en un cronograma de desarrollo por persona, con base en su evaluación de desempeño.
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