¿Cuál es la modalidad de salario que más le conviene?

Profesora de la Universidad de La Salle explica las diferencias, ventajas y desventajas que existen entre salario tradicional, flexible e integral. Recomienda a los directivos tener todas las opciones.


Cuando se llega a un nuevo empleo o se asciende en una organización, la definición del salario y la modalidad de pago es un asunto sensible.
Susana Inés Avendaño, docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad de La Salle, explica los pro y contra del salario integral, flexible y tradicional.
“Los directivos de las organizaciones, deben trabajar con todos los tipos de salarios”, asegura.
Mostrar imagen:
Mostrar


leer más


More...